HIPAA (uttalte HIP-UH) står for helseforsikringsportabilitet og ansvarlighetsloven og er loven som beskytter ditt privatliv som pasient. Under loven må helseplaner og helsepersonell begrense hvem som kan se dine helseposter. HIPAA gir deg også rett til å få en kopi av helsepostene fra legen din.
Arbeidsgivere må overholde HIPAA-regler under noen visse omstendigheter. For eksempel kan din arbeidsgiver ikke nekte deg helseforsikring på grunn av dårlig helse. Hvis den opererer på stedet medisinske klinikker eller betaler medisinske regninger ut av sine egne midler, må det følge HIPAAs personvernregler, akkurat som helseplaner og leverandører.
Men personvernregelen beskytter ikke arbeidsoppgavene dine, selv om informasjonen i disse postene er helsemessige. Likevel kan arbeidsgiveren din ikke spørre din helsepersonell for informasjon om deg uten din autorisasjon. HIPAA holder ikke arbeidsgiveren din fra å spørre deg om visse typer informasjon. For eksempel kan de be om legenes notat for sykefravær, arbeidskompensasjon, velværeprogrammer eller forsikring.
Noen andre grupper trenger ikke å følge HIPAA-reglene. De inkluderer livsforsikringsselskaper og rettshåndhevelse. Mange statsagenturer, som for sosiale eller velferdsfordeler, trenger ikke å følge HIPAA-reglene heller.