Er ansatte vil være mer sympatisk for pasienter som har kalt sine leger og blitt fortalt å gå til beredskapsrommet fordi legen ikke kunne se dem, sier Blumstein. «I det minste viser du at du har gjort en innsats. Du bruker beredskapsrommet som din behandling av siste utvei, i motsetning til det primære stedet du går for smertestillende medisiner.»
3. Ta med en Brev fra legen din.
«Et brev fra legen din, med en diagnose og nåværende behandlingsregime, er en rimelig ting å bære med deg, sier Fraifeld. «Spesielt hvis du er på kroniske opioider i dagens atmosfære, vil jeg anbefale det til pasientene.»
Pass på at brevet har legen din navn og telefonnummer, sier Blumstein. På den måten, hvis er leger ønsker å kontakte dine leger, de kan. Et brev er spesielt nyttig hvis du reiser eller går på et sykehus som du aldri har besøkt før.
Det er greit å ta med medisinske poster, sier Fraifeld . Men ikke overdrive det, sier Blumstein. «Jeg har hatt pasienter komme inn med tonnevis av poster – jeg mener, du kan måle stakken i tommer. Det ser bare ut som om du går overbord. »
4. Ta med en liste over medisiner.
Ta med en liste over medisinene dine, i stedet for å stole på minne, sier Blumstein.
FRAifeld tar det et skritt videre og antyder at pasientene tar medisiner. «Ta alle smertestillinger med deg – de faktiske flasker – ikke bare listen,» sier han. «, Jeg er trist å si, sterkt bidra til sine egne problemer ved ikke å kunne fortelle leger nøyaktig hva de gjør «Å få og når de fikk det og hvem de fikk det fra.»
5. Arbeid samarbeider med beredskapspersonell.
«Det er kanskje ikke rettferdig, men hvis en pasient kommer i skrikende og roper at de trenger smertestillende medisiner med en gang, kommer personalet ikke å like det. Det kaller negativ oppmerksomhet til deg selv,» Blumstein sier. «Og det er urettferdig, fordi du kanskje har agoniserende smerte, og hvorfor skal du ikke snakke for deg selv, ikke sant? Men mange staber liker ikke det, og de svarer ikke godt på det. Så heller enn å kreve ting, prøv å jobbe sammen med de ansatte. »